ถูกสอนกันมาตั้งแต่เด็กแล้วนะคะว่า “เมื่อคนอื่นทำอะไรให้ หรือให้ความช่วยเหลือ เราต้องขอบคุณคนๆ นั้น” และในการทำงานก็เช่นกันการขอบคุณก็เป็นมารยาทที่สำคัญทีเดียว
โดยส่วนตัวแล้ว ดิฉันเชื่อว่าการให้รางวัลกับพนักงานเมื่อมีผลงานที่ดีนั้นเป็นแรงจูงใจที่สำคัญอย่างยิ่ง ที่จะทำให้พนักงานทำดียิ่งขึ้นไปอีก ไม่ใช่แค่ทำงานแบบ 100% แต่เป็น 1,000% เหมือนกับทฤษฎี Carrots and Sticks เมื่อผลงานดี เจ้านายก็ต้องแสดงให้ลูกน้องเห็นว่าชื่นชม ในทางกลับกันบรรดาคุณลูกน้องทั้งหลายก็ไม่ควรจะหวังให้เจ้านายทำมากกว่าการชื่นชมนะคะ รางวัลคุณจะได้รับก็คือ โบนัสประจำปี เพราะนั่นคือการปฏิบัติที่เหมาะสมที่สุด
และกับเพื่อนร่วนงามของคุณ เมื่อคุณร้องขอความช่วยเหลือและได้รับจากพวกเขา ก็เป็นเรื่องที่คุณจะต้องขอบคุณ เป็นมารยาทที่คุณละเลยไม่ได้ และยิ่งถ้าคุณแสดงความจริงใจให้เห็นว่าคุณชื่นชมและขอบคุณจริงๆ นะ แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าจะส่งเสริม
ให้คุณคอยร้องขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานตลอดเวลานะคะ
ที่มา : เมล์จากสมาชิก
