|
ระบบคำนวณ อัตราค่าชดเชยออนไลน์
ระบุวันเริ่มงาน : 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 - มกราคม กุมภาพันธ์ มีนาคม เมษายน พฤษภาคม มิถุนายน กรกฎาคม สิงหาคม กันยายน ตุลาคม พฤศจิกายน ธันวาคม - 2523 2524 2525 2526 2527 2528 2529 2530 2531 2532 2533 2534 2535 2536 2537 2538 2539 2540 2541 2542 2543 2544 2545 2546 2547 2548 2549 2550 2551 2552
ระบุวันออกงาน : 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 - มกราคม กุมภาพันธ์ มีนาคม เมษายน พฤษภาคม มิถุนายน กรกฎาคม สิงหาคม กันยายน ตุลาคม พฤศจิกายน ธันวาคม - 2523 2524 2525 2526 2527 2528 2529 2530 2531 2532 2533 2534 2535 2536 2537 2538 2539 2540 2541 2542 2543 2544 2545 2546 2547 2548 2549 2550 2551 2552
อัตราค่าจ้าง : วัน บาท หมายเหตุ :
มาตรา 118 ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง ดังต่อไปนี้
1. ลูกจ้างทำงาน ครบ 120 วัน ไม่ครบ 1 ปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายสามสิบวัน
2. ลูกจ้างทำงาน ครบ 1 ปีไม่ครบ 3 ปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค้าจ้างอัตราสุดท้ายเก้าสิบวัน
3. ลูกจ้างทำงาน ครบ 3 ปีไม่ครบ 6 ปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค้าจ้างอัตราสุดท้ายหนึ่งร้อยแปดสิบวัน
4. ลูกจ้างทำงาน ครบ 6 ปีไม่ครบ 10 ปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค้าจ้างอัตราสุดท้ายสองร้อยสี่สิบวัน
5. ลูกจ้างทำงาน ครบ 10 ปีขึ้นไป ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค้าจ้างอัตราสุดท้ายสามร้อยวัน
การเลิกจ้างตามมาตรานี้ หมายความว่า การกระทำใดที่นายจ้างไม่ให้ลูกจ้างทำงานต่อไปและไม่จ่ายค่าจ้างให้ ไม่ว่าจะเป็นเพราะเหตุสิ้นสุดสัญญาจ้างหรือเหตุอื่นใด และหมายความรวมถึงกรณีที่ลูกจ้างไม่ได้ทำงานและไม่ได้รับค่าจ้างเพราะเหตุที่นายจ้างไม่สามารถดำเนินกิจการต่อไป
ความในวรรคหนึ่งมิให้ใช้บังคับแก่ลูกจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างไว้แน่นอนและเลิกจ้างตามกำหนดระยะเวลา ข้อยกเว้น : การเลิกจ้างตาม มาตรา 119 (1) - (6) จะไม่ได้รับค่าชดเชยจากนายจ้าง
|
