HR Processes ประกอบด้วย 4 ส่วน คือ
1. Acquiring HR : · Equal employment opportunity · HR Planning · Job Analysis · Recruitment : Domestic and International · Selection : Domestic and International 2. Rewarding HR : · Performance Evaluation · Compensation รวมทั้งเงินเดือน, Fringe Benefits ต่างๆ · Job Analysis & design è งานยาก è เงินมาก เป็นต้น · Benefits & Services 3. Developing HR : · Training & development è การฝึกฝน และพัฒนา · Career planning è การวางแผนสายอาชีพ · Discipline è การพัฒนาวินัยในองค์กร 4. Maintaining and Protecting HR : · Labour relations & collective bargaining · Safety, health & wellness · Evaluation กระบวนการ HR ทั้งหมดเหล่านี้ จะนำไปสู่ Desirable End Results 3 ด้าน อันได้แก่ Ø Socially responsible & ethical practice Ø Competitive, high quality product (s) Ø Competitive, high quality service (s)
|