เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในการบริหารงาน และ การบริหารความคาดหวัง เพราะโดยธรรมชาติของทุกคนย่อมคิดว่าตนเองย่อมเหนือกว่าคนอื่นที่อยู่ในระดับเดียวกันแต่ในสายตาของผู้เป็นหัวหน้าหรือผู้มีประสบการณ์มากกว่าอาจไม่ใช่เช่นนั้น การไม่อนุญาตให้เปิดเผยเงินเดือนซึ่งกันและกันอาจก่อให้เกิดการเปรียบเทียบ ส่งผลให้เกิดการ Demotivation  ทำให้มีผลเสียต่อผลผลิตในการทำงานของทีมงานโดยรวม อีกทั้งอาจก่อให้เกิดการเปรียบเทียบตำแหน่งเดียวกันกับหน่วยงานอื่นๆในบริษัท หรือแม้แต่นอกบริษัทแต่นั่นก็ยังไม่สำคัญเท่ากับการเปรียบเทียบกันเองระหว่างหน่วยงานเดียวกันซึ่งหากทราบแล้วก็อาจเป็นการรบกวนจิตใจ เมื่อเกิดการกระทำที่ไม่เสมอหน้ากันอย่างใดอย่างหนึ่งก็อาจเป็นประเด็นที่ทำให้นำเรื่องเงินเดือนมาพูดหรือวิพากวิจารณ์กันไปต่างๆนาๆ

คนที่มักจะบอกว่าตนไม่แคร์ว่าเงินเดือนใครจะมากกว่าตนเองโดยแท้จริงแล้วอาจเคยเป็นคนที่มีเงินเดือนค่อนข้างมากกว่าเพื่อนรุ่นเดียวกันมาตลอดก็เป็นได้ หากลองมาให้คุณทราบว่าคุณเงินเดือนดันน้อยกว่าเพื่อนรุ่นเดียวกันหรือรุ่นน้องที่เข้ามาทีหลังละก็ ทีนี้เริ่มทำใจไม่ได้แล้วใช่ไหมครับ