หน้าแรก | ลงโฆษณาฟรี l หางาน l คอมพิวเตอร์ l เว็บบอร์ด | ตลาดออนไลน์ | อัตราค่าลงโฆษณา
www.cmprice.com เว็บไซต์ของฅนเชียงใหม่
พื้นที่โฆษณา ราคา 1,500 บาทต่อเดือน ติดต่อได้ที่ 080-500-1180 หรือ ติดต่อเราที่นี่

หน้าแรก » ชุมชนออนไลน์ของชาวเชียงใหม่และภาคเหนือ
รวมกระทู้ทั้งหมด
เว็บบอร์ด » รวมกระทู้ทั้งหมด
กระทู้ที่ตอบกลับล่าสุด | สร้างกระทู้ใหม่ | ดูกระทู้ทั้งหมด | ค้นหากระทู้ :
ระบายทุกข์ **กำลังถูกบีบออกจากงาน**

แชร์หน้านี้ ไปยัง facebook ตอบกลับกระทู้นี้ VVVVV ถูกใจกระทู้นี้ กดเลยฮร๊าฟฟฟ !!!
ระบายทุกข์ **กำลังถูกบีบออกจากงาน**



ลิงก์ผู้สนับสนุน

ลิงก์ผู้สนับสนุน


 

ตอนนี้ท้องได้ประมาณ 4 เดือน กำลังจะถูกบีบออกจากงาน                                                                                                                  

** ผู้จัดการเรียกไปบอกว่าทุกวันนี้เหมือนกับเราไม่ทำงานเหมือนกับหายใจไปวัน ๆ**

    ++อ้าวทำไมมาพูดแบบนี้ไม่พอเขาบอกว่าแบบนี้ต้องทำทัณฑ์บนไว้ ถือเป็นความผิด ไหงหว่า! ++

            ฉันผิดอารายทุกวันนี้ทำงานที่ได้รับมอบหมายอย่างดีแล้วนะตอนแรกพนักงานเข้ามาใหม่มีประมาณ 8 คน  

     ตอนนี้ลาออกไปแล้ว 6 เหลือ 2 คิดว่าใครควรพิจารณาตัวเอง ทำไมเราต้องโดนแบบนี้คิดว่าอยากทำงานเก็บเงินไว้เลี้ยงลูก

     ตอนนี้ไม่ใช่แล้วทำแบบนี้กับเราเหมือนกับบีบทางอ้อม เราจาทำงายดี  แล้วจาเอาเงินที่หนายมาเลี้ยงลูก ใจร้ายยยยยยยมากกกกก

   เค้าเคยบอกคนอื่น ๆ ด้วยว่าถ้ารู้ไม่โสดจะไม่รับเข้าทำงานเลย ทุกวันนี้เราก็ยอมทำงานตั้ง 10 ชม. ทำไมไม่เห็นใจกันบ้าง

                                            ****** ท้องแบบนี้สมัครงานที่หนายครายจะรับเข้าทำงาน********

                    ทีบริษัทเดือดร้อนเราก็ช่วยตลอด ตำแหน่งอื่น ๆ ลาออกเราก็แทนได้ ทำไมทำกับเราแบบนี้

 


Copy Link : ท่านสามารถ copy ลิงค์ของข่าวนี้เพื่อเผยแพร่ต่อได้
แชร์หน้านี้ ไปยัง facebook ตอบกลับกระทู้นี้ VVVVV ถูกใจกระทู้นี้ กดเลยฮร๊าฟฟฟ !!!
VVVVVVV ร่วมเป็นแฟนเพจกับเรา !!!! กด like เพื่อติดตามข่าวสารดีๆ จาก cmprice.com กดเลยนะฮร๊าฟฟฟ !!!


ลิงก์ผู้สนับสนุน


ข่าวอื่นๆ ที่เกียวข้อง

ดูหัวข้อในหมวด "รวมกระทู้ทั้งหมด" ทั้งหมด คลิ๊ก!!

 

 

 

 

 

 



แจ้งลบกระทู้นี้

อ่าน 4048 เขียน 22

แสดงความคิดเห็น โดย nn_aa25@hotmail.com IP: Hide ip , วันที่ 10 ต.ค. 53 เวลา 12:06:50
 

 

www.cmprice.com เว็บไซต์ที่คนเข้าชมมากที่สุดในเชียงใหม่ !!! เห็นชัด เห็นบ่อย ตรงกลุ่มเป้าหมาย เพียง 1500 บาทต่อเดือน
สนใจลงโฆษณาตรงนี้ ติดต่อ 080-500-1180 หรือ ส่งข้อความเพื่อติดต่อที่นี่
ฅนรวยหุ้น จำหน่าย ผ้าพันคอ ผ้าคลุมไหล่ ผ้าฝ้ายทอมือ ราคาส่ง ราคาถูก เริ่มต้นที่ 25 บาท/ผืน ผลิตจากผ้าฝ้ายแท้ 100% skinforyous.gif

 

ความคิดเห็นที่ 21 แจ้งลบ

ตอนนี้เราก็ท้อง 4 เดือนละ ทำงานของเรา แต่เจ้านายสั่งงานเราแล้วเราทำไม่ทัน เลยให้พี่ๆช่วยอีกทาง เจ้านายถามว่า ทำเองหรอ เราบอกว่าไม่คะ พี่ๆเขาช่วยทำ แล้วมันถามว่าแผนที่ละ เราก็เงียบ มันบอกเราว่าไงรุ้มะ เทอเตรียมตัวเลยนะ เตรียมตัวหางานใหม่เลยนะ เชี้ย กรูทำงานอื่นนิ ไม่ได้นั่งหายใจเฉยๆ งานท่วมโต๊ะ คนอื่นๆที่อยู่แผนกกรุ อบรมหมด บ.โคตรเชี้ยเลย ชอบไล่คนท้องออก เฮ้อ..เศร้า แต่ก้อจะอดทนจนมันไล่ออกเอง

โดย คุณแม่มือใหม่ IP: 192.168.1.49, 1 - 58.10.146.226 , วันที่ 04 พ.ค. 56 เวลา 16:50:54
 

ความคิดเห็นที่ 20 แจ้งลบ

ตอนนี้เราก้อตกอยู่ในสภาพนี้เหมือนกัน จนตอนนี้ออกจากที่นั้นมาแล้ว ก้อยังคิดว่าจะเอาเงินไหนคลอดน้อง

แต่แฟนก้อคอยปลอบใจ ว่าไม่เป็นไรหรอกตอนนี้ท้องได้สี่เดือนแล้ว ไม่เข้าใจความคิดของคนที่ไม่มีสัจะธรรมเลยที่มันเกิดออกมาเที่ยวไล่คนโน้นคนนี้ออก

ก้อเพราะแม่เค้าก้อเคยท้องมาเหมือนกัน ทำไมเขาไม่คิดตรงจุดนี้บ้าง ทุกวันนี้ยังเสียความรู้สึกไม่หาย

 

โดย aeyy IP: 115.67.33.133 - 115.67.33.133 , วันที่ 30 ส.ค. 55 เวลา 15:15:22
 

ความคิดเห็นที่ 19 แจ้งลบ

คนท้องสามารถทำงานได้ในระยะเวลาหนึ่ง เมื่อถึงกำหนดหรือใกล้ก็ต้องพักตามกฏหมาย ซึ่งกฏหมายนั้นก็กลั่นมาจากจริยธรรม และมนุษยธรรมเป็นหลัก ส่วน คห 12 บอกว่าหากท้องกันหมดบริษัทไม่เจ๊งเหรอ สรุปว่าไม่มีบริษัทใดเจ๊งเพราะการหยุดงานยาวของพนักงาน หากวิกฤตจริง ๆ ก็หาคนทำแทนชั่วคราว ค่าแรงพนักงานทั้งหมดมิใช่กำไรทั้งหมดของบริษัท ดังนั้นพนักงานบางคนออกไปบริษัทก็จะเดินต่อได้ แม้แต่ผู้บริหารออกไป คนใหม่มาแทนก็ยังอยู่ได้เลย สรุป การหยุดของพนักงานหลาย ๆ คนเนื่องจากท้องไม่ทำให้บริษัทเจ๊งครับ

โดย ผู้คร่ำหวอดในวงการ IP: 124.120.33.120 - 124.120.33.120 , วันที่ 24 ก.พ. 55 เวลา 09:07:37
 

ความคิดเห็นที่ 18 แจ้งลบ
โดย J@hotmial.com IP: 10.4.20.73, 210 - 210.246.182.196 , วันที่ 19 ธ.ค. 54 เวลา 14:19:28
 

ความคิดเห็นที่ 17 แจ้งลบ

ถ้าญี่ปุ่นมันเข้มงวดกับเรื่องนี้มากนัก ก็ไม่ต้องมาลงทุนที่เมืองไทยแล้ว

แบบนี้ตายกันพอดี มีลูกแล้วตกงาน อีกหน่อยคนก็สูญพันธ์ไปเอง

โดย 55 IP: 10.3.21.43, 10. - 222.123.209.3 , วันที่ 15 ต.ค. 53 เวลา 13:22:43
 

ความคิดเห็นที่ 16 แจ้งลบ

ผมคห 9 ครับ คือ ผมก็สงสารคนท้องนะครับ แล้วอีกอย่างกฏหมายแรงงานไทยก็ดูแลคุ้มครองแรงงานอยู่แล้วครับ  นายจ้างคงไม่ไล่คนที่ท้องออกทันทีหรอกครับ แต่เค้าจะให้พักร้อนไปคลอดลูกและดูแลลูกก่อน แล้วค่อยกลับมาทำงาน โดยให้เงินค่าดูแลอย่างดี แต่ผมคิดว่ามีหน่วยงานที่ผมว่าอยู่นะครับ แต่อาจจะใช่หรือไม่ใช่หน่วยงานของเจ้าของกระทู้หรือไม่ก็แล้วแต่ครับ  แต่ถ้าเป็นหน่วยงานใหญ่ๆก็อาจจะมีบ้าง แต่ไม่ใช่ทุกหน่วยงาน  ไม่มีใครโหดร้ายหรอกครับ  แต่ที่ผมว่าคือเค้าเอาวินัยการบริหารของญี่ปุ่นมาบริหาร ซึ่งเน้นวินัย และ ขอบอกว่าวัฒนธรรมญี่ปุ่นเน้นครอบครัวเป็นหลัก 

โดย เอ IP: 202.176.167.194 - 202.176.167.194 , วันที่ 14 ต.ค. 53 เวลา 14:39:29
 

ความคิดเห็นที่ 15 แจ้งลบ

คุณ คห.12 คะ ถ้าเป็นเช่นนั้น ก็หมายความว่าคนที่ตั้งท้องก้อทำงานไม่ได้ซิคะ ถึงตั้งใจหรือไม่ได้ตั้งใจก้อตาม ถ้าอยากทำงานต้องไปทำแท้งก่อนหรือ ถึงจะทำงานต่อได้ ไม่อย่างนั้นถ้าอยากมีลุกต้องออกไปเลย

แบบนั้นไม่โหดร้ายไร้จริยธรรมเกินไปหน่อยหรือคะ เหมือนกับคนเห็นแก่งานเห็นแต่ตัวไม่มีหัวใจของความเป็นมนุษย์ ถ้าคิดแบบนั้นก็ไม่สมควรเกิดมาเป็นมนุษย์หรอกคะ ขนาดสัตว์มีลูกมันต้องออกหาอาหารเพื่อเลี้ยงดูลุกของมันเลย

โดย 1331 IP: 223.205.40.105 - 223.205.40.105 , วันที่ 14 ต.ค. 53 เวลา 13:09:30
 

ความคิดเห็นที่ 14 แจ้งลบ

เห็นด้วยกับ คห.13 อย่างยิ่ง เราก็เคยทำงานกับญี่ปุ่นมาหลายบริษัทก็ไม่เคยเจอนะที่จะมาบังคับให้คนท้องหรือคนที่มีครอบครัวแล้วลาออก เขาก็ให้ทำงานจนใกล้คลอดแล้วก็ลา 3 เดือน กลับมาก็ทำงานได้ตามปกติ ญาติ (ผู้หญิง) เราก็แต่งงานกับชาวญี่ปุ่นก็ออกจะเป็นคนใจดีสุด ๆ รักลูกรักเมียดี หรือล่าสุดบริษัทฝรั่งที่เราทำงานมาเขาก็จะย้ายคนงานที่ท้องไปทำงานในแผนกที่งานเบา ๆ กว่าด้วยซ้ำ ห้องน้ำก็มีห้องนึงสร้างไว้สำหรับคนท้องเข้าโดยเฉพาะ

โดย ........... IP: 118.172.10.219 - 118.172.10.219 , วันที่ 14 ต.ค. 53 เวลา 09:36:04
 

ความคิดเห็นที่ 13 แจ้งลบ

ขอโทดทีครับ ขห 10 เห็นด้วยอย่างยิ่ง

เมื่อกี้จะอ้างถึง ขห 9  ครับ

โดย แย่ IP: 10.3.21.43, 10. - 223.206.46.217 , วันที่ 14 ต.ค. 53 เวลา 08:37:04
 

ความคิดเห็นที่ 12 แจ้งลบ

คห10  เห็นแก่ตัวมากไปแบบนี้

มันเป็นธรรมชาติของคนนะ จะห้ามได้ไง พอถึงเวลาก็อยากมีครอบครัว พอมีครอบครัวแล้วจะไม่มีงาน

แล้วจะเอาอะไรมากินกันล่ะ บ้าไปละ ผู้บริหารคิดแบบนี้ หรือต้องการสาวๆไว้ดูแลเอง ห้ามมีครอบครัว

แฟนผมก็กำลังท้องตอนนี้ก็ใกล้จะคลอดแล้ว เค้าก็ให้ทำงาน พอครบเดือนที่ 9 ก็ให้หยุดงานพักก่อน

พอคลอดแล้วตามกฏหมาย 3 เดือนก็กลับมาทำงานใหม่ ไม่เห็นจะเรื่องมากแบบญี่ปุ่นเลย และตอนนี้

ผมก็ทำงานกับคนญี่ปุ่น เดค้าใจดีมากๆ คนที่ทำงานท้องก็ไม่เห็นไล่ออก เค้าบอกอีกว่า ต้องรักครอบครับ

ดูแลครอบครัวดีๆ มีปัญหาอะไรบอกเค้า  เค้าจะช่วย  แบบญี่ปุ่นที่คุณว่ามันเป็นคอมมิวนิสต์แล้วแบบนั้น

ทางที่ดี จขกท. ช่วยบอกชื่อบริษัทที่ถูกบีบออกงานเลยครับ คนอื่นจะได้ไม่ไปทำงานที่นั่น ไม่มีอนาคตหรอกแบบนี้

 

โดย แย่ IP: 10.3.21.43, 10. - 223.206.46.217 , วันที่ 14 ต.ค. 53 เวลา 08:34:43
 

ความคิดเห็นที่ 11 แจ้งลบ

คห10 ครับ  คือวัฒนธรรมญี่ปุ่นนั้นหมายถึงวัฒนธรรมการบริหารที่เน้นวินัยหน่วยงานเป็นหลักครับ   แต่ถ้าคุณใช้วัฒนธรรมไทยไปบริหารเช่น ด้านจริยธรรม ความสงสาร  ผมว่าหน่วยงานเจ๊งแน่ๆครับ  เผลอๆอาจจะโดนไล่ออกทั้งหมด เพราะหน่วยงานอยู่ไม่ได้  เช่น  ถ้าเอาวัฒนธรรมไทยไปใช้ อาทิ ให้คนท้องทำงานต่อไป ผลอนาคตคนอื่นๆก็จะท้องตามกันเป็นแถว และส่งผลต่องานเยอะแยะ ผลคือทำให้หน่วยงานอยู่ไม่ได้ และอาจจะต้องไล่คนงานแทบทุกคนออกเลยก็ว่าได้    คุณคห10ลองไปดูนิคมลำพูนสิ แค่คนงานมีชู้กัน ถ้าจับได้ถูกไล่ออกทันที   

โดย เอ IP: 202.176.167.193 - 202.176.167.193 , วันที่ 13 ต.ค. 53 เวลา 23:54:43
 

ความคิดเห็นที่ 10 แจ้งลบ

อยากบอกว่าเพศหญิงเป็นเพศแม่นะ**ทำอไรรู้จักคำว่าเวรกรรมบ้าง ถ้าไม่มีผู้หญิงพวกคุณก็เกิดไม่ได้ทำเกินไป**

โดย ** IP: 118.172.4.231 - 118.172.4.231 , วันที่ 12 ต.ค. 53 เวลา 14:13:31
 

ความคิดเห็นที่ 9 แจ้งลบ

แต่เราอยู่ในประเทศไทย วัฒนธรรมไทยนะคะ

คนไทยต้องช่วยเหลือเกื้อกูลกัน คิดแบบวัฒนธรรมญี่ปุ่นนี้ อย่าอยู่เมืองไทยเลยคะ

ไปอยู่ญี่ปุ่นเหอะ

โดย 1331 IP: 223.206.178.122 - 223.206.178.122 , วันที่ 12 ต.ค. 53 เวลา 10:25:57
 

ความคิดเห็นที่ 8 แจ้งลบ

ผมขออธิบายนะครับ  นี้เป็นวิธีการบริหารแบบวัฒนธรรมองค์กรครับ ที่ได้รับอิทธิพลมาจากวัฒนธรรมองค์กรของญี่ปุ่น แล้วเผยแพร่การบริหารไปทั่วเอเชีย ทุกบริษัทเอกชนทั่วเอเชียเค้ายอมรับวัฒนธรรมการบริหารของญี่ปุ่นมายาวนานแล้วครับ เพราะบริษัทญี่ปุ่นได้ประสบความสำเร็จทางด้านการบริหารมาส่วนใหญ่   แทบทั้งเอเชียก็ใช้วัฒนธรรมนี้ในการบริหารครับ     

           ผมขอบอกรายละเอียดเลยนะครับ  คือ ว่าถ้าคุณรักที่จะทำงานในองค์กร บริษัทเอกชน คุณต้องเป็นโสด และ ห้ามมีครอบครัว  นี้เป็นหลักสำคัญนะครับ  ของวัฒนธรรมญี่ปุ่น  ถ้าคุณมีครอบครัวเมื่อไหร่นั่นหมายความว่า คุณต้องแบบเวลาไปดูแลลูกบ้าง เพราะวัฒนธรรมญี่ปุ่นเค้าให้ความสำคัญกับครอบครัวมาเป็นที่หนึ่งครับ  ต่อให้คุณบอกกับผู้บริหารองค์กรว่าหนูทำงานได้ ถึงหนูจะมีลูก หรือ หนูยอมทำงานแบบเพิ่มเวลา ผู้บริหารยังไงก็ไม่ยอมเด็ดขาด ต้องเอาคุณออกเท่านั้น  ถึงคุณจะปฏิเสธอันใดก็ไม่มีผล เพราะการที่คุณมีครอบครัวมีลูก เปรียบเสมือนคุณต้องออกจากงานเพื่อไปให้ความสำคัญกับครอบครัวทันที  และ ผู้บริหารในองค์กรของคุณไม่มีทางที่จะพูดตรงๆกับคุณ แต่จะพูดอ้อมๆ นี้เป็นการเข้าใจกัน   เค้าจะพูดอ้อมๆว่า "พักนี้ดูเรารู้สึกเหนื่อยนะ"   แต่ในความเป็นจริงประสิทธิภาพการทำงานของเราเท่าเดิม  นั่นหมายความว่าเค้าจะเอาเราออกในไม่ช้านี้  และอย่าไปบังคับถามเหตุผลเค้าตรงๆนะครับ ยังไงเค้าไม่พูดตรงๆหรอกครับ 

      รักที่จะทำงาน อย่ามีครอบครัวครับ  นี้เป็นวัฒนธรรมญี่ปุ่น  ถ้าคุณมีครอบครัวทุกอย่างจบหมด

โดย เอ IP: 182.52.198.73 - 182.52.198.73 , วันที่ 12 ต.ค. 53 เวลา 02:43:09
 

ความคิดเห็นที่ 7 แจ้งลบ

คือ มันเป็นกลยุทธ์ของการบริหารองค์กรครับ   ถ้าน้องทำงานบริษัทเอกชน ยังไงไม่ช้าไม่เร็วน้องก็ถูกบีบออกวันยังค่ำครับ  ถึงน้องไม่ท้องก็ตาม แต่ถ้าน้องท้องนะครับ ยิ่งโดนบีบออกเร็วขึ้น ถึงน้องจะขยันเพิ่มขึ้นก็ตาม ก็ไร้ประโยชน์   นี้เรียกว่าวัฒนธรรมองค์กรครับ 

      บริษัทเอกชนความมั่นคงไม่มีครับ  เพราะบริษัทเอกชนหวังผลกำไรสูงสุด  บางทีน้องทำงานมา 5  ปี น้องก็มีสิทธิ์ถูกกดดันให้ลาออกครับ  แต่เค้าจะกดดันด้วยวิธีอะไรก็เป็นเรื่องของเค้าครับ เพราะเราทำงานมา5ปีเงินเดือนเราก็เพิ่มขึ้นเยอะแล้วครับ แต่ถ้าเค้าเอาเราออก แล้วเค้าก็สามารถจ้างคนใหม่ได้อย่างต่ำ2คน ( เอาเงินเดือนเก่าเราไปจ้างคนใหม่ได้อย่างต่ำ2คน)    แถมยังได้พลังงานการทำงานเท่ากับ2คนขึ้นไปอีก   แต่สำหรับบางตำแหน่งก็ต้องอาศัยประสบการณ์ทำงานจึงยกเว้นไม่กดดันออกจากงาน

โดย เอ IP: 182.52.198.73 - 182.52.198.73 , วันที่ 12 ต.ค. 53 เวลา 02:17:10
 

ความคิดเห็นที่ 6 แจ้งลบ

ให้คนท้องออกจากกงานน่าสงสารนะคะ เห็นใจเขาใจเราด้วย

ท้องแต่ก้อท้องทำงานหาเงินเลี้ยงตัวเองไหนต้องหาเงินเลี้ยงลูกที่กำลังจะเกิดมาด้วย

พอคลอดลูกมาก้อขาดรายได้เพราะต้องเลี้ยงลูก ต้องเห็นใจด้วยนะคะ

เรื่องแบบนี้ไม่เกิดขึ้นเองกับตัวไม่เข้าใจหรอกค่ะ

โดย 1331 IP: 222.123.22.107 - 222.123.22.107 , วันที่ 11 ต.ค. 53 เวลา 09:06:08
 

ความคิดเห็นที่ 5 แจ้งลบ

ฉันเคยมีร้านอาหาร  มีลูกจ้างใหม่มาทำงาน  ตอนที่รับเอาไว้ ไม่รู้ว่าท้อง เพราะใส่เสื้อใหญ่มากๆ  มารู้ก็ตอนเดิน

พอฉันรู้ก็ให้ออกเหมือนกัน  ยังให้เงินเดือนครบอาทิตย์ทั้งที่ยังทำไม่ครบ และให้เสื้อผ้าเด็กอ่อนไปถุงใหญ่ๆ

เพราะว่ารู้สึกบาป ที่เอาคนท้องมาทำงานในครัว เกิดลื่นหกล้ม  เด็กในท้องจะเป็นยังไง

ถ้าเป็นงานนั่งโต๊ะ ก็ไม่เป็นไร  แต่งานใช้กำลังนี่ซิ  ฉันทนดูคนท้องวิ่งไปวิ่งมาในครัวไม่ได้เหมือนกัน

โดย ;ajvnev IP: 117.47.46.162 - 117.47.46.162 , วันที่ 10 ต.ค. 53 เวลา 23:59:23
 

ความคิดเห็นที่ 4 แจ้งลบ

ลองปรึกษาแรงงานจังหวัดดูครับ ปกติแล้วทางบริษัทไม่สามารถไล่ออกได้ และจะต้องทำตามกฎหมาย

แรงงานที่คุ้มครองแรงงานที่ตั้งครรภ์ด้วย ฟ้องได้นะครับ

โดย ืย IP: 114.128.108.55 - 114.128.108.55 , วันที่ 10 ต.ค. 53 เวลา 21:00:54
 

ความคิดเห็นที่ 3 แจ้งลบ

เจอเหมือนกันคะ ท้องแล้วให้ออกเนี่ย เดี๋ยวนี้บริษัทไม่ค่อยสนใจหรอกค่ะว่าท้องไม่ท้อง

เขาเห็นว่าทำประโยชน์ให้กับองค์กรน้อยลง ก้อให้ออก บางที่บอกให้ออกเพราะเศรษฐกิจไม่ดี

แต่พอดูจิงๆ ให้เราออก (เพราะท้อง)แล้วจ้างคนอื่นมาแทน (เจ็บใจจริงๆ)

โดย 1331 IP: 222.123.22.107 - 222.123.22.107 , วันที่ 10 ต.ค. 53 เวลา 18:03:49
 

ความคิดเห็นที่ 2 แจ้งลบ

พี่ก็เคยเจอ  การมีลูกมันเป็นอุปสรรคกับบางองค์กร จริงๆ  ตอนนี้ขายส่งของ  หากมีความตั้งใจอยากลองฝึกดูติดต่อมาได้ 0804924121    จะได้มีเวลาดูลูก เพราะของพี่ขายได้กำไรเดือนละราวๆ   25,000 - 35,000

ลองถามดูก่อนได้ค่ะ

โดย nai_trak@hotmail.com IP: 119.42.123.146 - 119.42.123.146 , วันที่ 10 ต.ค. 53 เวลา 13:41:56
 

ความคิดเห็นที่ 1 แจ้งลบ
เห็นใจครับ
แต่ไปทำอะไร ให้เค้าไม่พอใจหรือป่าวครับ
แนะนำนะครับ ถ้าแฟนยังหาเลี้ยงได้ ลาออกซะเถอะครับ อยู่ไปก็ไม่ได้ทำให้ชีวิตดีขึ้นหรอกครับ
ผู้บริหารมีความคิดแบบนี้ เป็นผมลาออกไปทำงานที่อื่นดีกว่า ไปตายเอาดาบหน้า ยังดีกว่าอยู่ตรงนี้แล้ว
ไม่มีอะไรดีขึ้น
โดย xxx IP: 222.123.70.124 - 222.123.70.124 , วันที่ 10 ต.ค. 53 เวลา 12:53:06
 


..... 1 .....

 

www.cmprice.com เว็บไซต์ที่คนเข้าชมมากที่สุดในเชียงใหม่ !!! เห็นชัด เห็นบ่อย ตรงกลุ่มเป้าหมาย เพียง 1500 บาทต่อเดือน
สนใจลงโฆษณาตรงนี้ ติดต่อ 080-500-1180 หรือ ส่งข้อความเพื่อติดต่อที่นี่
ฅนรวยหุ้น จำหน่าย ผ้าพันคอ ผ้าคลุมไหล่ ผ้าฝ้ายทอมือ ราคาส่ง ราคาถูก เริ่มต้นที่ 25 บาท/ผืน ผลิตจากผ้าฝ้ายแท้ 100% skinforyous.gif

แสงความคิดเห็น
 
** เว็บไซต์เราไม่สนับนุนให้เกิดความแตกแยกในสังคม (กรุณาใช้คำสุภาพและห้ามโฆษณา) **
  ชื่อท่าน/e-mail # **
   
  ความคิดเห็น# ** วิธีการใส่รูปภาพ คลิ๊กที่นี่
หรือ สามารถใช้ BBCODE ได้ เช่น [img]http://www.cmprice.com/images/logo.jpg[/img]
 
   
Security Code : กรุณากรอกตัวเลขสีน้ำเงิน 4 หลัก ลงในช่องว่าง
 
   
 
 
กรุณาอ่าน
ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บบอร์ดไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถ ระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใด ที่ขัดต่อกฎหมายและ ศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาส่ง email มาที่ info@cmprice.com เพื่อให้ผู้ควบคุม ระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป
 
 
 


ปิดโฆษณานี้X

ปิดโฆษณานี้X

www.cmprice.com เว็บไซต์ที่คนเข้าชมมากที่สุดในเชียงใหม่ !!! เห็นชัด เห็นบ่อย ตรงกลุ่มเป้าหมาย เพียง 1500 บาทต่อเดือน
สนใจลงโฆษณาตรงนี้ ติดต่อ 080-500-1180 หรือ ส่งข้อความเพื่อติดต่อที่นี่
ฅนรวยหุ้น จำหน่าย ผ้าพันคอ ผ้าคลุมไหล่ ผ้าฝ้ายทอมือ ราคาส่ง ราคาถูก เริ่มต้นที่ 25 บาท/ผืน ผลิตจากผ้าฝ้ายแท้ 100% skinforyous.gif

 

 


หน้าแรก l หางานเชียงใหม่ l คอมพิวเตอร์ | ตลาดออนไลน์ | เว็บบอร์ด | อัตราค่าลงโฆษณา | เกี่ยวกับเรา | ลงโฆษณาฟรี ประกาศฟรี | ติดต่อเรา


เพื่อนบ้านเราทั้งหมด วิธีแลก Link

© cmprice.com since 14 Jan 2005
E-mail: info@cmprice.com
FaceBook : facebook.com/cmprice.fc
TEL. 08-0500-1180

Webmaster แห่ง cmprice.com





Page generated in 1412216061.0564 seconds.





www.cmprice.com ที่นี่มีสิ่งดีๆ รอคุณอยู่
103