| • ขอความเห็นเรื่องที่ทำงาน |
|
โพสต์โดย ผิดตรงไหน , วันที่ 20 ม.ค. 56 เวลา 21:51:04 IP: Hide ip |
กด like เพื่อติดตามข่าวสารดีๆ
จาก cmprice.com
VVVVVV
ลิงก์ผู้สนับสนุน
|
|
ลิงก์ผู้สนับสนุน
© เนื้อหาข่าว/กระทู้
เนื่องจากวันที่ 1 มกราคม เป็นวันปีใหม่ และที่ทำงานลูกค้าค่อนข้างเยอะ.. แต่ด้วยเนื่องจากเป็นไข้สูง ทำให้ไม่ได้มาทำงาน แต่ก็ได้แจ้งเพื่อนร่วมงานไว้แล้ว.. ซึ่งที่ทำงานได้แจ้งไว้ว่าวันที่ 31 และวันที่ 1 ห้ามลา ห้ามขาดงานเด็ดขาด หากขาดงานจะไม่มีการปรับเงินเดือนให้ (ตามข้อบังคับของกฏหมาย) และเนื่องจากอาการหวัด ทำให้อ่อนเพลียและไม่ได้ไปโรงพยาบาล (เพราะไม่มีแรงแล้ว) พออาการดีขึ้นบ้างแต่ไม่ถึงกับหายดี ก้ได้แจ้งกับทางฝ่ายบุคคล ทางฝ่ายบุคคลจึงบอกว่าถ้าไม่มีใบรับรองแพทย์จะถือเป็นขาดงาน (ตอนที่ไปคุย อาการหวัดยังไม่หาย. ยังมีอาการไอ และ เสียงแหบมาก และยังเจ็บคอด้วย) ทางเราก็เลยไปตรวจที่คลีนิคใกล้บ้าน และบอกอาการไปว่าเริ่มเป็นตั้งแต่วันที่ 31 แล้ว และได้ขอใบรับรองแพทย์ลงวันที่ 1 ม.ค. และยื่นให้ฝ่ายบุคคล (พร้อมใบเสร็จ) ........... แต่พอยื่นไปเสร็จก็มีคำสั่งจากผู้บริหารว่าให้ออก เนื่องจากให้ข้อมูลเท็จ หวังเงินเดือนที่จะมีการปรับ............แบบนี้ผิดถึงขนาดขั้นให้ออกรึ และก็ไม่มีเงินชดเชยให้ด้วย ที่จริงเราก็ไม่ได้หวังว่าจะได้ปรับเงินเดือนหรอก............เพียงแค่คุณบอกมาว่าจะไม่ปรับเงินเดือนให้เราก็ไม่ได้ว่าอะไร แต่นี่ถึงกับขั้นพ้นจากงาน โดยไม่ได้ทำไรผิดเลย........ งานที่ทำให้ก็ทุ่มให้ ทั้งล่วงเวลาเอยไรเอย ไม่เคยบ่นเลย เป็นคุณจะทำยังไง..........เพราะต้องทำงานคนเดียว แถมยังต้องเลี้ยงลูกอีกด้วย.................ทำไมเขาถึงใจร้ายแบบนี้ เสียใจไม่ว่าแต่เสียความรู้สึก กับเวลา 3 ปีที่อยู่ที่นี่จริงๆ
|
ลิงก์ผู้สนับสนุน
|
ลิงก์ผู้สนับสนุน
|
|
|
|
แจ้งลบกระทู้นี้
อ่าน 2691 |
|
| แสดงความคิดเห็น |
โดย ผิดตรงไหน
IP: Hide ip
, วันที่ 20 ม.ค. 56
เวลา 21:51:04
|
