ทั้งนี้ บริษัทจัดหางานโรเบิร์ต ฮาล์ฟ อินเทอร์เนชั่นแนล (อาร์เอชไอ) ได้ดำเนินการสำรวจดังกล่าว ในสหรัฐ และแคนาดา ระบุว่า ผู้บริหารส่วนใหญ่เชื่อว่าเว็บเครือข่ายคนทำงาน จะเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์สำหรับผู้หางานในอีก 3 ปีข้างหน้า

นายแม็กซ์ เมสเมอร์ ประธานและประธานคณะผู้บริหาร (ซีอีโอ) ของอาร์เอชไอ และผู้เขียนหนังสือ "Job Hunting for Dummies" กล่าวว่า เว็บเครือข่ายในปัจจุบัน สามารถใช้เป็นช่องทางหาโอกาสงานใหม่ๆ, สร้างประวัติส่วนตัวออนไลน์ที่บ่งชี้ทักษะและประสบการณ์ที่โดดเด่น และสร้างรายชื่อเครือข่ายการติดต่อทางธุรกิจได้นอกเหนือจากเวลาทำงาน

จากการสัมภาษณ์ผู้บริหารระดับอาวุโสในแคนาดา 100 คน พบว่า ผู้บริหาร 67% เชื่อว่า เว็บเครือข่ายสังคมคนทำงานอย่าง "LinkedIn" สามารถใช้เป็นเครื่องมือในการหาพนักงานใหม่ และอีก 25% เชื่อว่า เว็บเครือข่ายสังคมทั่วไป เช่น "เฟซบุ๊ค" จะเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ในอนาคต

ทั้งนี้ ผู้บริหารเหล่านั้นจะได้รับคำถามเดียวกันว่า "พวกเขาคิดว่าอะไรจะเป็นเครื่องมือทางเทคโนโลยี ที่มีประโยชน์ในการช่วยให้องค์กรหาคนได้มากที่สุดช่วง 3 ปีข้างหน้า"