|
|
|
|
"เตรียมพร้อมก่อนทำงาน" ประจำฉบับนี้เราได้รับเกียรติจาก คุณวารินทร์ พิริบุญโย กรรมการผู้จัดการ บริษัท เซฟตี้ ฟอร์ช จำกัด จะมาเป็นผู้ให้คำแนะนำให้กับผู้สมัครงานได้รับทราบข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพื่อนำไปใช้ในการสมัคร.
ก่อนอื่นคงต้องแนะนำให้รู้จักก่อนว่า บริษัท เซฟตี้ ฟอร์ช จำกัด เป็นบริษัทที่ดำเนินธุรกิจเกี่ยวกับรับบริหารทรัพยากรมนุษย์ทำหน้าที่รับสมัครและเลือกสรรพนักงานที่มีคุณภาพเพื่อส่งไปทำงานกับบริษัทใหญ่ โดยพนักงานยังคงมีสถานภาพเป็นพนักงานของบริษัทเซฟตี้ ฟอร์ชฯ และอยู่ในความดูแลเรื่องสวัสดิการต่าง ๆ ของบริษัทเช่นกัน
สำหรับบริษัทที่ทางเซฟตี้ ฟอร์ช ได้ส่งพนักงานไปนั้น อาทิบริษัท ไอบีเอ็ม และบริษัทในเครือบริษัทบริหารทรัพย์สินจันบุรี เป็นต้น
การคัดเลือกพนักงานขั้นต้น คือหลังจากเขียนใบสมัครเรียบร้อยแล้วทางบริษัทจะมีการทดสอบเชาว์นด้วยการสอบข้อเขียน หลังจากนั้นมีการสอบข้อเขียน หลังจากนั้นมีการสอบภาษาอังกฤษ ถ้าเป็นช่างก็จะเน้นภาษาอังกฤษเชิงช่าง จากนั้นมีการสัมภาษณ์ขั้นต้น เพื่อดูบุคลิกลักษณะหลังจากได้คัดเลือกขั้นตอนแล้วทางบริษัทจะให้ไปสัมภาษณ์ขึ้นสุดท้ายกับลุกค้าของบริษัท ซึ่งจะเป็นผู้ที่จะรับพนักงานมาทำงานจริง ๆ
ข้อแนะนำในการเตรียมตัวเพื่อสมัครงาน
1.เอกสารที่เตรียมมาขอให้ถ่ายเอกสารมาอย่างชัดเจน ถูกต้อง ครบถ้วน ซึ่งบางคนไม่ได้เอาใจใส่ในเรื่องเอกสาร ยกตัวอย่าง บัตรประจำตัวประชาชนบางคนถ่ายเอกสารออกมาหน้าไม่ชัดเจน แสดงว่าไม่ค่อยเอาใจใส่เท่าที่ควร 2.อุปกรณ์การกรอกใบสมัครเช่น ปากกา ดินสอ ยางลบ ต้องเตรียมมาให้เรียบร้อย
3.เรื่องการแต่งกาย ขอให้เรียบร้อย เป็นชุดนักศึกษาก็แต่งได้
4.ถ้ามีเวลาผู้สมัครก็ควรอ่านหนังสือเกี่ยวกับสมัครงาน ซึ่งปัจจุบันนี้มีมากในหนังสือนั้นมีคอลัมน์ต่าง ๆ ที่มีประโยชน์แนะนำการสมัคร
5.ไม่ควรพาญาติหรือเพื่อนมารอเพราะว่าบริษัทบางแห่งไม่ได้ใหญ่โตมากพอที่จะมีสถานที่รับแขก นอกจากนี้สิ่งนี้จะเป็นสิ่งที่แสดงความมั่นใจในตัวเองของผู้สมัครด้วย
6.ควรให้เบอร์โทรศัพท์ที่ติดต่อได้สะดวก หรือเบอร์โทรศัพท์มือถือ หรือเบอร์เพจเจอร์ และควรฝากเรื่องการสมัครงานให้ญาติใกล้ชิดที่อยู่บ้านเดียวกันกับผู้สมัครเองรับทราบไว้ด้วย และควรเป็นเบอร์โทรที่มีคนรับสายตลอด ไม่เช่นนั้น คุณอาจพลาดโอกาสได้งาน
7.ถ้ามีบางบริษัทเขาให้วาด แผนที่ที่อยู่ของตัวผู้สมัครเอง ควรจะวาดและอธิบายรายละเอียดให้ถูกต้อง
สมัครงานอย่างไรที่ทำให้ไม่ได้งานทำ
1.พนักงานที่ไม่ได้งานทำเป็นเพราะคุณสมบัติไม่ตรงกับที่เปิดรับ และไม่ถนัดกับงานที่จะทำ
2.รูปที่ติดใบสมัครไม่ค่อยพิถีพิถันเท่าที่ควร แต่งตัวสบาย ๆ แล้วไปถ่ายรูปมา ทั้งที่ตัวจริงดูดี แต่รูปที่ใช้ติดใบสมัครกลับไม่ดี เมื่อผ่านการพิจารณาไปเรื่อย ๆ ทางผู้บริหารที่ทำการสัมภาษณ์ขั้นสุดท้าย เห็นแล้วจะไม่รู้สึกไม่ประทับใจ
3.ผู้สมัครบางคนเขียนใบสมัครทิ้ง ๆ ไว้ ก็ทิ้งไว้จริง ๆ คือเขียนแบบเร็ว รีบ ควรเขียนให้ประณีต บริษัทไหนตั้งใจไปสมัครควรมีความตั้งใจจริง ๆ ที่อยากทำงานที่นั่น
4.ผู้สมัครบางคนมีความสามารถมาก ผ่านประสบการณ์มาหลายรูปแบบ ซึ่งไม่จำเป็นต้องเป็นประสบการณ์เกี่ยวกับงานที่มาสมัครก็ได้ควรเขียนบรรยายให้มากที่สุด ว่าเคยทำอะไรมาบ้าง เพราะงานสมัยนี้มีความหลากหลายมาก จะทำให้เสียโอกาสไปอย่างน่าเสียดาย
5.เบอร์โทรศัพท์ที่ติดต่อกับไป ไม่สามารถติดต่อได้อย่างสะดวกทำให้คนที่ทางบริษัท โทร.ติดต่อง่ายได้รับการเชิญให้มาสัมภาษณ์ก่อน
6.คนมาสมัครงานใช้รูปถ่ายสติ๊กเกอร์ ซึ่งบางคนนึกถึงความสะดวกมากไป รูปสติ๊กเกอร์เล็กไป มีรูปตุ๊กตามาประกอบ ดูเหมือนว่ายังไม่เป็นผู้ใหญ่ เหมือนกับว่ามาสมัครเพื่อเล่น ๆ เท่านั้น
สิ่งเหล่านี้คือประสบการณ์ ตรงที่คุณวารินทร์ได้สัมผัสมา ดังนั้นคุณไม่ควรมองข้ามไป อ่านแล้วเก็บไปคิด นำไปปฏิบัติในสิ่งที่ควรปฏิบัติ เพื่อคุณจะได้ไม่ต้องมาเดินแตะฝุ่นต่อไป
|
|
| |
|
|
|
