หน้าแรก | ลงโฆษณาฟรี l หางาน l คอมพิวเตอร์ l เว็บบอร์ด | ตลาดออนไลน์ | อัตราค่าลงโฆษณา
|
หน้าแรก | ลงโฆษณาฟรี l หางาน l คอมพิวเตอร์ l เว็บบอร์ด | ตลาดออนไลน์ | อัตราค่าลงโฆษณา |
|
|
|
|
| หน้าแรก » เว็บบอร์ด | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ห้องแก๋งโฮ๊ะ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| เว็บบอร์ด »
ห้องแก๋งโฮ๊ะ
รายละเอียดของห้อง : พูดคุยกันเรื่องทั่วๆ ไป, สัพเพเหระ, อยากถาม อยากตอบ |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
www.cmprice.com เว็บไซต์ที่คนเข้าชมมากที่สุดในเชียงใหม่ !!! เห็นชัด เห็นบ่อย ตรงกลุ่มเป้าหมาย เพียง 1500 บาทต่อเดือน สนใจลงโฆษณาตรงนี้ ติดต่อ 080-500-1180 | |||
นพ.ทวีศิลป์ วิษณุโยธิน รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข กล่าวว่า ปัญหากำลังคนไม่ได้มีเฉพาะแพทย์ แต่พยาบาลทันตแพทย์ นักรังสีรักษา และวิชาชีพอื่นๆ ก็ขาดแคลน เพราะสถานการณ์แพทย์ปัจจุบันประเทศไทยมีแพทย์ทั้งหมด50,000-60,000 คน แต่ที่อยู่ในระบบสังกัดกระทรวงสาธารณสุข มี 24,649 คน ดูแลประชาชนโดยเฉพาะสิทธิ์บัตรทอง 45 ล้านคนคิดเป็นร้อยละ 75 ของประชากร ทำให้แพทย์ในระบบกระทรวงสาธารณสุขมีภาระงานมาก แพทย์ 1 คนต้องดูแลประชาชน 2,000 คน มากกว่ามาตรฐานที่ควรเป็นคือแพทย์ 3 คน ดูแลประชาชน 1,000 คน ทำให้แพทย์มีภาระงานค่อนข้างมาก แต่ไม่เท่ากันตามการกระจายกำลังแพทย์ของแต่ละพื้นที่
ซึ่งเป็นหนึ่งปัญหาเมื่อแพทย์จบจะขึ้นกับการตัดสินใจของแพทย์เองว่าจะเลือกทำงานที่ใด พื้นที่ใด ทำให้สัดส่วนแพทย์ที่มีส่วนใหญ่กระจุกตัวอยู่ในพื้นที่เขตสุขภาพที่ 13 กรุงเทพมหานคร มีแพทย์มากถึง 10,595 คน ขณะที่เขตสุขภาพที่ 3 ชัยนาท กำแพงเพชร พิจิตร นครสวรรค์ อุทัยธานี มีเพียง 1,163 คน
ส่วนภาระงานพบรูปแบบบริการของไทยที่ให้ประชาชนเข้าถึงได้มากที่สุดโดยไม่ต้องห่วงค่าใช้จ่าย แตกต่างจากต่างประเทศที่การจะพบแพทย์ไม่ง่ายต้องผ่านการคัดกรองก่อนประชาชนต้องจ่ายเงินเองจึงจะนัดหมายเข้าพบแพทย์ได้ซึ่งบริการที่มากกว่า ทำให้ภาระงานมากกว่า รวมกับจำนวนแพทย์ที่มีน้อยภาระงานแพทย์ไทยจึงมากกว่ามาก ผลสำรวจการทำงานนอกเวลามีโรงพยาบาล 65 แห่ง ที่แพทย์ทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ที่เป็นมาตรฐานโลกโดยพบโรงพยาบาลที่ทำงานนอกเวลาเกินเวลามากกว่า 64 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ถึง 9 แห่ง
สำหรับการแก้ปัญหาขาดแคลนกำลังคนและปัญหาภาระงานแพทย์ กระทรวงสาธารณสุขเดินหน้ามาหลายปีแล้ว โดยเน้น 4 เรื่องหลักคือ เพิ่มค่าตอบแทนให้สอดคล้องภาระงานและเศรษฐกิจ เพิ่มสวัสดิการ ด้วยการปรับปรุงบ้านพักแพทย์และสิ่งอำนวยความสะดวก เพิ่มความก้าวหน้า เรื่องการศึกษาต่อ การเลื่อนระดับ กำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น และลดภาระงานคำนึงถึง work-life balance ขยายกรอบอัตรากำลัง จาก 24,000 คน เป็น 35,000 คนในปี 2569 ซึ่งได้เร่งผลิตแพทย์คุณภาพทำมานับ 10 ปี และตั้งแต่ปี 2561 ได้ร่วมกับโรงเรียนแพทย์สังกัดกระทรวงการอุดมศึกษาวิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม (อว.) ผลิตแพทย์เพิ่มเป็นปีละกว่า 3,000 คน
โดยกระทรวงสาธารณสุขร่วมผลิตด้วย 1 ใน 3 คือปีละ 1,000 คน และอาจหารือกับ ก.พ. ทำแซนบล็อก ทดลองจ้างแพทย์หลายแบบเข้ามา เช่น แพทย์ที่จบจากมหาวิทยาลัยเอกชน แพทย์ที่จบจากต่างประเทศ มาบรรจุเป็นข้าราชการกระทรวงสาธารณสุข เพื่อให้สามารถบรรจุแพทย์ได้เต็มจำนวนพอที่แพทย์จะ work-life balance พร้อมยังคงบริการที่ดีเพื่อประชาชนได้ ปัญหาแพทย์ลาออกจากระบบนั้นข้อมูลการลาออกของแพทย์ในกระทรวงสาธารณสุข ย้อนหลัง 10 ปี ระหว่างปี 2556-2565 มีแพทย์บรรจุรวม 19,355 คน ภาพรวมลาออกปีละ 455 คน สาเหตุมีหลายปัจจัยและมีเหตุผลเฉพาะบุคคลจึงได้มอบสาธารณสุขจังหวัดไปช่วยแก้ปัญหารายบุคคล
ข้อมูล: สถานีวิทยุกระจายเสียงแห่งประเทศไทย
